禁止的行为
《十大网络彩票平台大全》的核心目的是禁止一切形式的歧视. 有时, 歧视是指在活动中被排斥或受到不同的待遇, 比如录取, 体育运动, 或就业. 其他时间, 歧视的形式是骚扰或, 在性别歧视的情况下, 包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, 性剥削, 约会暴力或家庭暴力.
十大网络彩票平台大全致力于提供一个良好的工作环境和教育环境, 还有其他好处, 项目, 和活动, 不受歧视, 骚扰, 和报复. 十大网络彩票平台大全通过了这项禁止歧视和骚扰的政策，以推进其维护一个没有歧视的环境的目标, 骚扰, 及相关报复.
大学非歧视声明
十大网络彩票平台大全不歧视学生, 也不允许歧视, 包括骚扰和/或报复, on the basis of race; color; sex (包括性别刻板印象, 性特征, 性取向, or 性别认同); Pregnancy or Related Conditions; religion; creed; ethnicity; national origin; disability; age; Parental, 婚姻, or 家庭 Status; veteran or military status; genetic information; or any other protected category under applicable local, 状态, 或联邦法律（“受保护阶层”）在其教育计划或活动中, 包括入学和/或就业申请. 十大网络彩票平台大全已采取申诉程序, 在其禁止歧视和骚扰的政策中提出, 规定迅速和公平地解决投诉，指控任何本政策禁止的行为. 根据本政策提出的所有投诉将根据本政策规定的程序得到及时、公平的处理.
禁止行为的定义
以下行为构成本政策所禁止的行为. 根据《十大网络彩票平台大全》或《十大靠谱彩票平台送彩金》，不符合/不属于禁止行为范围的行为仍可能被禁止.
- 歧视歧视是指个人或群体因其实际或被认为是本政策下受保护阶层的成员而遭受不利行动. 性别歧视是歧视的一种形式，但在本政策中另行定义.
骚扰骚扰是不受欢迎的行为（包括口头骚扰）, 写, 电子, 图形, （或身体行为）基于本政策下受保护阶层的实际或感知成员资格，并且足够严重或普遍，限制或否认个人参与或从大学的教育计划或活动中受益的能力 充满敌意的环境. 这将根据整体情况进行评估，主观和客观地进行评估. 基于性别的骚扰是骚扰的一种形式，但在本政策中另行定义.
确定行为是否造成了敌对环境是一项针对事实的调查，其中可能包括许多因素，例如, 但不限于: the degree to which the conduct affected the Complainant’s ability to access the University’s Education Program or Activity; the type, 频率, and duration of the conduct; the Parties’ ages, 角色, 之前的交流, and other factors about each Party that may be Relevant to evaluating the effects of the alleged unwelcome conduct; the location and context in which the conduct occurred; and other similar conduct in the University’s Education Program or Activity.
十大网络彩票平台大全保留处理冒犯性行为的权利，1)没有上升到创造敌对环境的程度, 和/或2)不基于受保护类别. 处理此类行为不会导致根据大学政策施加纪律处分, 但可以通过相互尊重的对话来解决, 补救行动, 教育, 有效替代决议, 和/或其他非正式解决机制. 寻求辅助解决方案和其他非正式解决方案的技术和方法, 员工应该联系人力资源部, 学生应联系第九条副协调员.
- 性别歧视使一个人或一群人受到基于性别的不利行为的, 包括性别刻板印象, 性特征, 性取向, and/or 性别认同; Parental, 家庭, or 婚姻 Status; 和/或怀孕或相关情况. 性的骚扰, 包括性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 是一种性别歧视吗, 但在本政策下另行定义.
在第九条允许基于性别的不同待遇或分离的有限情况下（例如性别分开的住房或男女运动队的性别相关资格标准）, 可以允许个人以与其性别认同相一致的方式参加活动, 但不允许此类参与不构成第九条或本政策下的性别歧视. 在所有其他情况下，不允许符合性别认同的参与将使个人受到超过最低限度的伤害，并可能构成第九条和本政策下的性别歧视.
- 性的骚扰基于性的骚扰, 包括性别刻板印象, 性特征, 性取向, 性别认同, 和/或怀孕或相关情况, 属于下列一个或多个类别的：
- 交换条件：雇员, 代理, 或其他获大学授权提供资助的人士, 好处, 或大学教育计划或活动下的服务明确或隐含地为提供此类援助提供条件, 好处, 或者为某人参与不受欢迎的性行为提供服务. 这个人是否服从并不重要.
- 充满敌意的环境：不受欢迎的性行为（包括口头行为）, 写, 电子, 图形, （或身体行为）足够严重或普遍，通过创造敌对环境来限制或剥夺个人参与或从大学教育计划或活动中受益的能力, 如上所述（“骚扰”）.
- 性侵犯，约会暴力，家庭暴力，跟踪：性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和跟踪都是基于性别的骚扰, 就像基于性别的骚扰是一种性别歧视一样. 这些类型的禁止行为分别定义如下.
- 性侵犯联邦调查局统一犯罪报告制度下的暴力或非暴力性犯罪, 其中包括下列行为：
- 强奸未经他人同意而与他人发生性关系, 包括该人因年龄或暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况.
- 鸡奸未经他人同意与他人进行口交或肛交, 包括该人因年龄或暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况.
- 用物体性侵犯使用物体或工具非法地穿透, 然而略, 未经他人同意，对他人的生殖器或肛门的开放, 包括该人因年龄或暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况.
- 被溺爱的人在未经他人同意的情况下，为了性满足而触摸他人的身体私处, 包括该人因年龄或暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况.
- 法定强奸罪与未达到法定同意年龄的人发生非强制的性行为.
- 约会暴力与受害者有或曾经有浪漫或亲密社会关系的人实施的暴力, where the existence of such a relationship is determined based on a consideration of the length of the relationship; the type of relationship; and the 频率 of interaction between the persons involved in the relationship.
- 家庭暴力根据宾夕法尼亚州联邦的家庭暴力法，由受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的重罪或轻罪 , or a person similarly situated to a spouse of the victim; is cohabitating, 或者同居了, with the victim as a spouse or intimate partner; shares a child in common with the victim; or commits acts against a youth or adult victim who is protected from those acts under the family or domestic violence laws of the Commonwealth of Pennsylvania.
- 跟踪一种针对某个人的行为，这种行为会使一个理性的人担心自己或他人的安全, 或者遭受严重的精神痛苦. 跟踪必须是基于性别的，以便在本政策的范围内. 就本定义而言：
- “行为过程”是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 被申请人直接参与的行为, 间接, 或者通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或关于人交流, 或干涉他人的财产.
- “通情达理的人”是指与投诉人在类似情况下具有类似身份的通情达理的人.
- “实质性情绪困扰”是指严重的精神痛苦或痛苦，可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询.
- 报复有恐吓吗？, 威胁, 强迫, 或大学对个人的歧视, 大学的学生或雇员, 或其他获大学授权提供资助的人士, 好处, 作为大学教育计划或活动的一部分的服务, 以干涉该个人在本政策下的权利为目的, or because the individual has made a Report or Complaint under this Policy; made a report or complaint to an external agency or to law enforcement; or participated or refused to participate in any investigation, 裁定, 或本政策项下的其他程序, 包括非正式解决程序或申诉程序.
报复包括同伴报复, 意思是一个学生对另一个学生的报复, 还有学生对员工的报复, 或者是由员工针对学生, 以及一个员工与另一个职位更高或更低的员工之间的冲突. 个人不需要是投诉人或被投诉人才会实施报复或受到报复的影响.
这不是报复大学要求雇员, 或其他获大学授权提供资助的人士, 好处, 或服务作为其教育计划或活动的一部分, 作为证人参加, 或者协助, 本政策项下的任何调查或裁决.
有关父母、家庭或婚姻状况、怀孕或相关情况的规定
不歧视申请人、学生和雇员
在确定一个人是否符合任何大学的招生政策或标准, 或者在任何录取通知中, 大学将以与其他临时医疗状况相同的方式和政策对待怀孕或相关疾病. 大学不会在入学前或入职前询问申请人的婚姻状况, 包括申请人是否为“小姐”或“夫人”.“大学可能会要求申请人自我确认其性别, 但只有在向所有申请者提出这个问题时. 该答复不得作为歧视的依据.
大学不会采纳或实施任何政策, 实践, 或过程, 或者采取任何雇佣行动, 关于当前, 潜在的, 或前任父母, 家庭, 或学生婚姻状况, 员工, 或基于性别区别对待他人的申请人, 或以雇员或申请人是否为该雇员或申请人家庭单位的户主或主要工薪族为基准. 大学不会歧视, 建立或遵循任何政策, 实践, 或者有歧视的程序, 或排除雇用任何人的基础上当前, 潜在的, 或曾经怀孕或相关情况.
学生自愿参加单独的教育项目或活动
与没有怀孕或相关疾病的学生相比，大学可以为学生提供自愿参加教育计划或活动的单独部分.
学生参加不需要医生证明
大学不需要学生, 由于怀孕或相关情况, 提供医生或其他有执照的医疗保健提供者的证明，证明学生的身体能够参加课程, 项目, 或学生活动，除非必要, 所有参与的学生都需要, 而不是作为歧视的依据.
休假
学生请假
怀孕或相关情况的大学生可以自愿请假, 至少, 学生的医生或其他持牌医疗保健提供者认为医学上必要的时间. 如果其他大学的休假政策允许比这段时间更长的时间, 根据该政策，学生被允许休假. 在返回时, 该学生将被恢复学术和, 是可行的, 学生在休假开始时的课外活动情况.
员工请假
如果大学员工没有资格请假, 或者如果没有休假或休假不足, 怀孕或相关的情况是一个理由，自愿无薪休假一段合理的时间, 休假结束后，该员工应恢复到休假开始时的职位或同等职位, 不降低报酬率或丧失晋升机会, 或任何其他受雇的权利或特权.
为学生和员工提供与哺乳有关的住宿
学校将为学生或员工提供合理的休息时间，以便根据需要进行母乳喂养, 并腾出一个哺乳空间, 除了浴室, 这很干净, 遮挡视线, 不受他人侵扰的, 并可供学生或雇员在需要时使用，以供泌乳或哺乳.
学生和员工有权进行合理的修改或临时调整
学生有权合理修改学校的政策, 实践, 在个性化和自愿的基础上，根据学生的需要，在必要时防止歧视，确保平等的机会, 除非修改会从根本上改变教育计划或活动.
这些可能包括但不限于：照顾健康需要的休息时间, 包括 for expressing breast milk or breastfeeding; excused absences to attend medical appointments; access to online instruction; changes in schedule or course sequence; extensions of time for coursework; rescheduling of tests and examinations; counseling; changes in physical space or supplies; or elevator access. 这种修改将与其他临时残疾或条件的治疗相当.
大学不会要求学生提供证明文件，除非有必要和合理地确定合理的修改. It will by definition be not necessary and reasonable when the need for the specific action is obvious; when the Student has previously provided sufficient supporting documentation; when the reasonable modification relates to 喝ing water, 使用更大的桌子, 和/或需要坐着, 立场。, 或者休息一下吃点东西, 喝, or use the restroom; when the Student has lactation needs; or when the requested specific action is available to Students for reasons other than Pregnancy or Related Conditions without the submission of supporting documentation.
对于员工而言, 在所有与工作有关的情况下，大学将怀孕或相关情况视为任何其他暂时残疾或情况, 包括, 在适当的地方, 提供临时调整.
要求向怀孕或相关情况的学生提供信息
当任何大学员工被学生告知该学生怀孕或相关情况时, 雇员必须, 除非员工有理由相信已经通知了民权协调员, 及时告知学生民权协调员的联系方式，并告知学生民权协调员可以通过及时提供《十大靠谱彩票平台送彩金》和告知学生学校的义务，协调防止性别歧视的具体行动，确保平等参加教育项目或活动. 这些包括:
- 禁止性别歧视，包括基于性别的骚扰；
- 允许访问, 以自愿为基础, 大学教育计划或活动的任何单独和可比部分；
- 将怀孕或相关情况的学生介绍给民权协调员；
- 采取具体行动，及时有效地防止性别歧视，确保平等参加教育项目或活动, 包括提供合理修改西顿山政策的选项, 实践, 或因怀孕或相关情况而进行的手术；
- 允许自愿休假；
- Ensuring the availability of lactation space; and
- 维持申诉程序，使有关性别歧视的投诉得到迅速和公平的解决.